纳索诺夫-彼拉果夫事务所（Nasonov Pirogov）宣布重塑品牌、升级发展战略并在莫斯科开设新办事处。2023 年事务所历史上的这些重要事件，对于我们的团队、客户和合作伙伴意味着新阶段的开始。公司合伙人阿列克谢纳索诺夫和罗曼拉果夫谈到了2023年的以下重大变化：
关于品牌重塑
"事务所的品牌重塑包括更改名称、标志、企业形象、推出新网站以及更新内部和对外联系方式。我们的目标是使事务所更具辨识度、更现代、更专业。更新后的视觉形象体现了我们的雄心、独特的自我定位和市场定位、独到的解决方案以及对我们职业价值观和原则的坚持。"
关于新战略
"公司的战略更新将决定公司的专业性和对于客户的价值以及与团队的关系。在新战略框架内，我们将专注于纠纷业务与创新业务的平衡发展。新的定位意味着我们有自己是一支诉讼和投资律师团队的清楚认知。团队既可以在复杂和特殊诉讼中担任辩护人和指挥中心的角色，也可以在私产交易和商业资产交易中担任值得信赖的顾问和风险管理者的角色。违约或受压资产管理业务涉及诉讼和并购的交叉领域，也将在公司业务中占有特殊地位。"
了解更多关于事务所所有业务的信息。
关于莫斯科办事处
"在莫斯科开设办事处是我们发展历程中的一个新里程碑，也是对事务所未来的投资。对我们来说，这是在全球充满不确定性和不稳定性的时期有意识地走出舒适区，是对我们实力的一次考验，也是在用行动而非口头上寻找'我们是谁？'和'我们要去哪里？'的答案。这表明，地区性公司也可能在国家级市场上获得竞争力。在过去的两年中，我们在几个大型项目中感受到了这一点。我们决定在实践中检验这一点，就像7年前我们决定检验自己是否能够在没有专业经验和业务背景的情况下，从零开始建立一家律师事务所一样。
2023年加入团队、此前曾担任一家大型工业控股公司法务部负责人的公司新合伙人康斯坦金·波格列别斯基，将帮助我们实现这一构想。"
关于团队
"我们的团队，以及与我们同行的每一个人，始终是我们前进的有力支撑。我们可以自豪地说，几乎所有在纳索诺夫-彼拉果夫（Nasonov Pirogov）律师事务所成立之初作为律师助理加入公司的人，现在都还在公司。瓦列里娅捷留科娃、达莉娅斯莫林娜和马克西姆沃尔科夫，他们现在都是我们团队的资深律师和业务引领者。在过去的一年中，团队在质量和数量上都有了很大的提升（增长了一倍多）。我们努力使每个人，无论是助理还是合伙人，不仅在专业素质方面，而且在个人素养方面都能相匹配。只有这样，才能建立高效、和谐的工作关系、长期的职业发展路径以及正常、真诚的工作氛围。"
关于价值观。
"市场、客户、合作伙伴、竞争对手、普通人—潜意识中总会感受到他人的恐惧、他人的犹豫，他人对责任的逃避。我们一路走来所做的决定，是为了向外界展示我们对成立之初时所确立的价值观的坚守：相信自己的选择并对其结果负责，在管理决策中团队利益至上；对法律的热爱，是我们所做一切的意义所在。"
关于品牌重塑
"事务所的品牌重塑包括更改名称、标志、企业形象、推出新网站以及更新内部和对外联系方式。我们的目标是使事务所更具辨识度、更现代、更专业。更新后的视觉形象体现了我们的雄心、独特的自我定位和市场定位、独到的解决方案以及对我们职业价值观和原则的坚持。"
关于新战略
"公司的战略更新将决定公司的专业性和对于客户的价值以及与团队的关系。在新战略框架内，我们将专注于纠纷业务与创新业务的平衡发展。新的定位意味着我们有自己是一支诉讼和投资律师团队的清楚认知。团队既可以在复杂和特殊诉讼中担任辩护人和指挥中心的角色，也可以在私产交易和商业资产交易中担任值得信赖的顾问和风险管理者的角色。违约或受压资产管理业务涉及诉讼和并购的交叉领域，也将在公司业务中占有特殊地位。"
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关于莫斯科办事处
"在莫斯科开设办事处是我们发展历程中的一个新里程碑，也是对事务所未来的投资。对我们来说，这是在全球充满不确定性和不稳定性的时期有意识地走出舒适区，是对我们实力的一次考验，也是在用行动而非口头上寻找'我们是谁？'和'我们要去哪里？'的答案。这表明，地区性公司也可能在国家级市场上获得竞争力。在过去的两年中，我们在几个大型项目中感受到了这一点。我们决定在实践中检验这一点，就像7年前我们决定检验自己是否能够在没有专业经验和业务背景的情况下，从零开始建立一家律师事务所一样。
2023年加入团队、此前曾担任一家大型工业控股公司法务部负责人的公司新合伙人康斯坦金·波格列别斯基，将帮助我们实现这一构想。"
关于团队
"我们的团队，以及与我们同行的每一个人，始终是我们前进的有力支撑。我们可以自豪地说，几乎所有在纳索诺夫-彼拉果夫（Nasonov Pirogov）律师事务所成立之初作为律师助理加入公司的人，现在都还在公司。瓦列里娅捷留科娃、达莉娅斯莫林娜和马克西姆沃尔科夫，他们现在都是我们团队的资深律师和业务引领者。在过去的一年中，团队在质量和数量上都有了很大的提升（增长了一倍多）。我们努力使每个人，无论是助理还是合伙人，不仅在专业素质方面，而且在个人素养方面都能相匹配。只有这样，才能建立高效、和谐的工作关系、长期的职业发展路径以及正常、真诚的工作氛围。"
关于价值观。
"市场、客户、合作伙伴、竞争对手、普通人—潜意识中总会感受到他人的恐惧、他人的犹豫，他人对责任的逃避。我们一路走来所做的决定，是为了向外界展示我们对成立之初时所确立的价值观的坚守：相信自己的选择并对其结果负责，在管理决策中团队利益至上；对法律的热爱，是我们所做一切的意义所在。"